Sócio de Serviço

Este é o projeto mais completo e avançado desenvolvido por Bruna Barbosa.

A Implantação do Sócio de Serviço é indicada para empresas que desejam estruturar um modelo de parceria sem CLT, com segurança jurídica, societária, tributária e comportamental, criando um plano de carreira não celetista sustentável no longo prazo.

Trata-se de uma implantação 100% personalizada, realizada de forma online, com acompanhamento direto e aplicação de um método já validado em diversos cenários reais.

Não é um pacote de documentos.

É um projeto de transformação da forma de contratar, remunerar e reter pessoas.

Como funciona a implantação

Etapa obrigatória – Reunião de Planejamento Estratégico

• Toda implantação começa com uma reunião de aconselhamento jurídico, com duração de 1h30, e presença obrigatória do contador responsável pela empresa.

Essa etapa é indispensável porque o modelo envolve:

• questões tributárias

• estrutura societária

• impactos contábeis contínuos

Sem o contador, a implantação não é iniciada.

Nessa reunião são analisados:

• viabilidade do modelo para a empresa

• porte, estrutura e número de pessoas envolvidas

• maturidade da contabilidade

• riscos e oportunidades

Somente após essa etapa é apresentada a proposta de implantação, adequada à complexidade do cliente.

O que o cliente recebe na implantação

1. Estrutura completa do modelo

• desenho do modelo de Sócio de Serviço adequado à empresa

• definição de critérios de entrada, permanência e saída

• alinhamento entre jurídico, contabilidade e gestão

2. Documentos societários e contratuais

• contrato social
• acordo societário
• contratos e aditivos necessários
• orientações para assembleias e registros

3. Orientação jurídica e contábil integrada

• alinhamento com a contabilidade do cliente
• diretrizes para manutenção correta do modelo
• acompanhamento das práticas no dia a dia

4. Cultura, comportamento e comunicação

• diretrizes de cultura organizacional
• orientação sobre postura, autonomia e não subordinação
• comunicação adequada com os Sócios de Serviço

5. Validação no cenário real

• acompanhamento da aplicação prática
• ajustes conforme a realidade da empresa
• suporte durante o período de adaptação

6. Acompanhamento até a implantação completa

O projeto só é considerado concluído quando:

• o modelo está implantado

• os documentos estão coerentes com a prática

• a empresa e os sócios compreendem o funcionamento

Para quem é este serviço

• empresas de prestação de serviços

• negócios que desejam crescer sem aumentar folha CLT

• empresas com grande volume de PJs

• gestores que desejam estruturar um plano de carreira sem vínculo empregatício

• empresas que querem distribuir resultados com segurança

Especialmente indicado para estruturas intelectuais, técnicas, científicas ou criativas, onde o Sócio de Serviço faz sentido jurídico e econômico.

Por que é o serviço mais avançado

• une Direito, tributação, cultura e gestão
• não depende de improviso
• é validado em casos reais
• reduz drasticamente o risco trabalhista
• cria autonomia verdadeira no time
• estrutura o topo do plano de carreira não CLT

Formas de acesso ao serviço

A Implantação do Sócio de Serviço pode ser contratada:

• diretamente, por empresas que já sabem que desejam o modelo
• após participação em imersões, cursos ou mentorias
• por indicação, após avaliação de viabilidade