Consultoria Jurídica Estratégica em Contratações sem CLT

Este é o serviço mais completo e estratégico oferecido por Bruna Barbosa, ideal para empresas que desejam contratar pessoas fora da CLT com segurança jurídica real, organização interna e sustentabilidade no longo prazo.

Trata-se de uma consultoria jurídica extrajudicial contínua, no modelo full service, 100% personalizada, com acompanhamento mensal e aplicação prática validada em operações reais.

O que está incluso

• Consultoria jurídica contínua e preventiva

• Equipe jurídica dedicada (a partir de 10h mensais)

• Diagnóstico jurídico completo da operação

• Estruturação e correção do modelo CLT

• Implantação segura do modelo de prestadores (autônomos, MEI e PJ)

• Implantação do modelo de Sócio de Serviço (quando aplicável)

• Contratos, acordos e documentos jurídicos

• Alinhamento jurídico, societário e tributário

• Materiais exclusivos, livros, cursos e e-books

• Atuação estratégica em fiscalizações e processos trabalhistas

• Acompanhamento mensal contínuo e personalizado

Para quem é

• Empresas de prestação de serviços de qualquer porte

• Negócios que desejam contratar parceiros sem vínculo CLT

• Profissionais autônomos que querem estruturar contratações

• MEIs que desejam contratar além do limite de empregados

• Microempresas, EPPs e empresas de médio e grande porte

• Empresas que contratam prestadores de forma recorrente

• Gestores que precisam de segurança jurídica diante do crescimento

Segmentos com maior aderência

• Saúde (clínicas, hospitais, laboratórios, estúdios, home care, veterinárias, PET)

• Transportes e logística (especialmente motoristas MEI)

• Arquitetura, engenharia e construção civil

• Tecnologia, TI e consultoria

• Atividades intelectuais, técnicas, científicas, artísticas e criativas

• Empresas com motoboys, freelancers e prestadores eventuais

(Comércio e indústria apenas quando há contratação relevante de prestadores na atividade-fim)

Como funciona

1. Reunião inicial estratégica e auditoria jurídica completa

2. Análise de contratos CLT, remuneração, práticas internas e riscos trabalhistas

3. Revisão e implantação de políticas internas, código de conduta e métodos de demissão

4. Estruturação do modelo de prestadores com quebra dos requisitos do vínculo

5. Acompanhamento da adaptação cultural e operacional da empresa

6. Implantação e acompanhamento do modelo de Sócio de Serviço (quando aplicável)

7. Reuniões mensais e uso flexível das horas contratadas

8. Atuação preventiva, estratégica e com respostas rápidas

Por que é o serviço mais completo

• Une jurídico, cultura organizacional e estratégia empresarial

• Método próprio validado ao longo de mais de 20 anos

• Baseado em prática real, não apenas em tese jurídica

• Reduz drasticamente riscos, passivos e ações trabalhistas

• Atuação contínua, não pontual

• Clientes com relacionamento de longo prazo (6, 10, 15 anos ou mais)

• Acesso a cursos, eventos virtuais e materiais exclusivos sem custo adicional